Teamleder til skadeafdelingen for ulykkesforsikring
Kunne du tænke dig at være med til at sikre tryghed for vores kunder, når de har en ulykkesskade?
Til vores skadeafdeling for Ulykkesforsikring søger vi en Teamleder, der brænder for at arbejde med udvikling af mennesker, processer og forretning. Her kan du præge og drive udviklingen – ikke bare i afdelingen, men for hele Ulykkesdivisionen sammen med den øvrige ledergruppe.
Om jobbet | Ansvar for drift og udvikling | Opnå resultater gennem dine medarbejdere
Vi søger en Teamleder, som skal lede og udvikle 24 medarbejdere i vores skadeafdeling for Ulykkesforsikring. Afdelingens primære opgave er at sikre en hurtig og enkel skadebehandling af høj kvalitet, samtidig med at kunderne oplever en personlig service i verdensklasse.
Som teamleder er det dit ansvar at bringe afdelingen i mål med de bedste resultater, ved at coache og udvikle dit team, samtidig med at du løbende sikre optimering af afdelingens processer.
Hele forsikringsbranchen transformeres i disse år, og her er optimering af processer en central driver for at lykkes. Ulykke er i hastig digital udvikling - den rejse bliver du en del af. Vi leder efter dig, der kan støtte dine medarbejdere i en travl og forandringsfyldt hverdag, og du skal være med til at fastholde et godt arbejdsmiljø og sikre vidensdeling i dit team, i takt med at organisationen udvikles.
Om os | Bliv en del af et stærkt fagligt og socialt miljø
Ulykke er en del af divisionen Personskade, som har ansvaret for at behandle alle Trygs personskader. Vi er ca. 230 medarbejdere. Mere specifikt, bliver du som teamleder del af Ulykkes lederteam bestående af 3 teamlederkollegaer, med reference til skadechefen for Ulykke.
Vi arbejder udover den daglige drift, med at understøtte Trygs ambitioner til digitalisering, automatisering og procesoptimering – med det mål at kunne servicere vores kunder endnu bedre i fremtiden.
Som del af Personskade kommer du til at indgå i et stærkt fagligt miljø, hvor der konstant er fokus på at sikre en kontinuerlig udvikling. Vi er en division med mange forskellige kompetencer indenfor personskadeprodukter. Vi har stort fokus på kompetenceudvikling, og sætter pris på det gode sociale arbejdsmiljø, der kendetegner både divisionen og specifikt for os i Ulykke.
Om dig | Sæt dit Talent for Tryghed i spil
For at lykkes i rollen er det vigtigt, at du er en positiv person, og har et stærkt drive for at skabe resultater sammen med andre. Erfaring med forsikring og ulykkeskade specifikt kan være en fordel, men er bestemt ikke et krav. Teamet har massere faglig viden, vi forventer du vil være teamlederen der hjælper dem igennem forandringer på empatisk og motiverende vis.
Vi ser gerne at du har et par års erfaring med ledelse og er passioneret omkring at få teams til at lykkes. Du kender til at lede et team i et driftsorienteret miljø og du har gode erfaringer med at sikre gode kundeoplevelser, samt udvikling af nye initiativer.
Som person forventer vi, at du er empatisk, tillidsfuld og har stærke kommunikationsevner.
Du lytter og forstår dine medarbejdere, du trives med hands-on opgaver og brænder for at støtte dine medarbejdere når de har brug for det. Du er energisk og nytænkende, denne energi kommer til udtryk både i dit team og i ledergruppen.
Nysgerrig | Vi ser frem til at høre fra dig!
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, hører vi meget gerne fra dig.
Send din ansøgning allerede i dag, men senest 28. november
Samtaler afholdes fra slutningen af november, med hensigt på tiltrædelse hurtigst muligt.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Skadechef, Gemma Thomsen, på telefon +45 21 26 63 71
Diversitet & inklusion skaber et stærkere Tryg
Vi mener, at mangfoldighed i tankegang er afgørende for vores fremtidige succes, og vi ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af. Derfor arbejder vi målrettet på at sikre en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor du føler dig respekteret, kan være dig selv og har lige muligheder for at udvikle dig og gøre karriere.
Vi opfordrer derfor alle, uanset køn, alder, oprindelse eller baggrund, til at søge stillingen.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Tryg
Sammen om din karriereudvikling
Hos Tryg har vi høj medarbejdertilfredshed og et stærkt tværfagligt miljø med gode karrieremuligheder. Udvikling og læring er en konstant proces hos os, og vi ønsker, at du vokser og udvikler dig sammen med os.
Uanset om du vil udvide dine faglige kompetencer, tage næste skridt i karrieren eller udforske nye områder, støtter vi dig på din udviklingsrejse.
Udforsk dine muligheder her
Vis tillid
Hos Tryg bygger vi på hinandens tillid, når vi bevæger os ud på ukendt grund som morgendagens tryghedsskaber. Vi tror på, at tillid og frihed under ansvar motiverer din nysgerrighed og dit mod til at gå nye veje. Du får ledere og kolleger, der lægger vægt på både trivsel og resultater.
Hos Tryg oplever du en kultur, der bygger på tillid, ansvar og udvikling hele vejen rundt..
Tag ansvar
Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det.
Her får du mandat til at udforske nye muligheder, koncepter og løsninger, der skaber tryghed for kunder, kollegaer og samfund i dag og i morgen.
Skab udvikling
I Tryg går du forrest og skaber udviklingen sammen med dine kolleger. Det kræver både mod, vilje og evnen til at gå nye veje. Her tør vi tage chancer, og det giver dig frihed til at forfølge dine idéer og skabe noget nyt.
Det giver store muligheder for dig, som kan, vil og tør sætte tryk på din egen og på Trygs udvikling.