Jobbeskrivelse
Video Plugin
Tryg søger pressechef med blik for samfundsagendaer
Opslået:  29.09.2026
Kontorlokation(er):  Klausdalsbrovej 601, Ballerup, Denmark

Der er fuld fart på udviklingen i Tryg, og vi har tårnhøje ambitioner om at styrke vores position på vigtige samfundsagendaer. Vi søger derfor en ny kollega til den centrale rolle som pressechef.

 

Om rollen | Ansvar og arbejdsopgaver

Du indgår i teamet Group External Communications. Her arbejder vi i fællesskab med Trygs omdømme og relationerne til medier, samarbejdspartnere, beslutningstagere, aktionærer samt de mere end 6 mio. kunder, vi skaber tryghed for hvert år.

Som pressechef vil du først og fremmest få det daglige ansvar for at drive den proaktive presseindsats. Du er formentlig mester i at spotte muligheder i krydsfeltet mellem kommercielle og samfundsmæssige agendaer, og du har ideer til, hvordan vi kan bidrage med en relevant vinkel eller nuance på en aktuel debat eller begivenhed.

Du vil også få ansvaret for at håndtere reaktive pressehenvendelser, både dem, der giver mulighed for at få taletid på strategiske dagsordener, og de kritiske, der kan udfordre Trygs legitimitet og omdømme.

Sammen med teamet skal du navigere i et felt af interne og eksterne stakeholdere. Du er i stand til at tage ansvaret, bevare overblikket i travle situationer og formår at strukturere, lede og koordinere en bred gruppe af stakeholdere. Og så er du god til at eksekvere og få ting ud over rampen uden at tabe blikket for, hvilke kollegaer der skal bidrage og være involveret fra start til slut.

Du kommer som pressechef helt naturligt tæt på den øverste ledelse, og du skal kunne yde strategisk rådgivning og sparring på alt fra konkrete interviewsituationer, kritiske pressesager til positionering på vigtige dagsordener.

Du skal også samarbejde tæt med Trygs kommunikationsenheder i Sverige og Norge. Der er ikke personaleansvar i rollen, men du vil blive faglig lead, som sætter retning for pressearbejdet.

 

Dine opgaver består blandt andet i at:

• Spotte samfundsdagsordener og opsnuse kommercielle historier. Og omsætte dem til skarptvinklede mediepitch samt engagerende historier på tværs af formater og kanaler.

• Håndtere kritiske pressesager. Det handler både om at forebygge dem, før de opstår,

og om at håndtere dem effektivt og bedst muligt, hvis de opstår.

• Bidrage til finansiel kommunikation i forbindelse med kvartalsregnskaber.

• Give strategisk rådgivning til forretningsområder og talspersoner i konkrete interviewsituationer og pressesager.

• Bidrage til at udforme pressestrategier og taktikker, både for teamet og på konkrete projekter.

• Medietræne topledelse og talspersoner.

 

Om dig | Holdspiller, der får ting til at ske

Du behøver ikke at kunne sætte hak ved alle punkter, men vi forestiller os, at du:

• Mestrer den gode fortælling. Du er vant til at skrive, vinkle og formidle budskaber klart og tydeligt.

• Har udviklet og eksekveret eksterne kommunikationsindsatser med gode resultater.

• Har en relevant kommunikationsuddannelse og/eller erhvervserfaring. Gerne minimum fem års erfaring fra en nyhedsredaktion, et bureau eller stor organisation. Erfaring med finansiel kommunikation og/eller erfaring fra en reguleret sektor vil være en klar fordel.

• Trives i en travl hverdag, hvor du ikke altid er forberedt på de opgaver, der dukker op, og er i stand til at rykke på korte deadlines med en sikker hånd.

• Formår at strukturere, lede og koordinere en bred gruppe af stakeholdere.

• Tænker bredere end presse og på tværs af kanaler. Måske kender du tilmed dynamikkerne og kravene til succesfuldt indhold på sociale medier.

• Er initiativrig, selvstændig og kan tage ansvar.

• Er en holdspiller, der tænker i løsninger, når udfordringer opstår, og som spiller andre gode omkring dig - både internt i Tryg og med vores eksterne samarbejdspartnere.

 

Om os | Uformelt og fleksibelt arbejdsmiljø

Vi har et uformelt og hyggeligt arbejdsmiljø. Vi sætter pris på et godt samarbejde, hvor vi støtter og sparrer med hinanden og giver konstruktiv feedback. Tryg er en C25-virksomhed med over 7.000 ansatte, og du får din daglige gang på vores hovedkontor i Ballerup - men der er også plads til hjemmearbejde og en fleksibel hverdag, du selv kan være med til at tilrettelægge og forme.

Du vil referere til Troels Karlskov, Senior Director, Group External Communications, og bliver en del af et hold af i alt seks specialister, som arbejder med presse, sociale medier og content. Vi er desuden en del af en større stabsfunktion, der foruden ekstern kommunikation arbejder med intern kommunikation, marketing, kundeindsigter og bæredygtighed.
 

Ansøgningsfrist er 11. oktober 2026. Vi inviterer løbende relevante kandidater til samtale, så send gerne dit CV allerede i dag. Vi opfordrer til, at du undlader at vedhæfte billede i dit CV.


Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Troels Karlskov på troels.karlskov@tryg.dk. 

 

 

 

 

Custom Plugin

Diversitet & inklusion skaber et stærkere Tryg

Vi mener, at mangfoldighed i tankegang er afgørende for vores fremtidige succes, og vi ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af. Derfor arbejder vi målrettet på at sikre en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor du føler dig respekteret, kan være dig selv og har lige muligheder for at udvikle dig og gøre karriere.

Vi opfordrer derfor alle, uanset køn, alder, oprindelse eller baggrund, til at søge stillingen.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Tryg

Beskrivende tekst
Custom Plugin
Beskrivende tekst

Sammen om din karriereudvikling

Hos Tryg har vi høj medarbejdertilfredshed og et stærkt tværfagligt miljø med gode karrieremuligheder. Udvikling og læring er en konstant proces hos os, og vi ønsker, at du vokser og udvikler dig sammen med os.

Uanset om du vil udvide dine faglige kompetencer, tage næste skridt i karrieren eller udforske nye områder, støtter vi dig på din udviklingsrejse.

Udforsk dine muligheder her

Er vores kendetegn også dine?

Vis tillid

Hos Tryg bygger vi på hinandens tillid, når vi bevæger os ud på ukendt grund som morgendagens tryghedsskaber. Vi tror på, at tillid og frihed under ansvar motiverer din nysgerrighed og dit mod til at gå nye veje. Du får ledere og kolleger, der lægger vægt på både trivsel og resultater.

Hos Tryg oplever du en kultur, der bygger på tillid, ansvar og udvikling hele vejen rundt..

Tag ansvar

Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det.

Her får du mandat til at udforske nye muligheder, koncepter og løsninger, der skaber tryghed for kunder, kollegaer og samfund i dag og i morgen.

Skab udvikling

I Tryg går du forrest og skaber udviklingen sammen med dine kolleger. Det kræver både mod, vilje og evnen til at gå nye veje. Her tør vi tage chancer, og det giver dig frihed til at forfølge dine idéer og skabe noget nyt.

Det giver store muligheder for dig, som kan, vil og tør sætte tryk på din egen og på Trygs udvikling.