Vi hänger på din utvecklingsresa om du är med på vår
Hos oss är utveckling och lärande något som ständigt pågår – och vi vill att du växer. Vi ser det som en stark motivationskraft att du vill dela med dig av din kunskap och erfarenhet för att på så sätt både inspirera och utvecklas tillsammans med dina kollegor, kunder och partners. Oavsett vad som driver dig är vi där och stöttar dig under din utvecklingsresa hos oss.
Din utveckling
Vi satsar mycket på kompetensutveckling for at du ska känna dig motiverad, inspirerad og ständigt bli lite bättre i din roll. Vi tror att det här är nyckeln till både nöjda medarbetare og ett välfungerande företag.
Samtidigt har du ett stort eget ansvarar for din utveckling, men du kan räkna med daglig sparring og utvecklingssamtal där vi diskuterar hur du kan nå just dina mål. Kanske strävar du efter en ledarroll? Eller så vill du fördjupa dig og bli specialist på ditt område? Vi ger dig även möjlighet att byta spår og bredda dina kunskaper.
Vår utvecklingsmodell
Vi tror på differentierad utveckling där du som medarbetare tillsammans med din ledare, utarbetar din egen utvecklingsplan enligt en 70-20-10-modell.
Modellen innebär att 70 % av din utveckling sker genom erfarenheter från jobbet, genom nya ansvarsområden og projekt. Samarbeten över avdelningsgränserna og nätverk, mentorskap med mera står for 20 % av din utveckling. 10 % består av kurser, research, e-learning og interna utbildningsprogram. Till din hjälp har vi utvecklat digitala läroplattformar for at stötta dig i din utveckling.