Är du vår nya projekt- och förändringsledare, som har ett stort engagemang och förmåga att påverka den framtida vardagen i skadeverksamheten på Nordens största sakförsäkringsbolag? Just nu har du en spännande möjlighet att bli en del av ett av vårt mest prioriterade utvecklingsområde inom Trygg-Hansa i Sverige, som är en del av danska Tryg Forsikring.

Vi söker en Projekt- & Förändringsledare till vårt Guidewire-team på Trygg-Hansa. I rollen kommer du vara del av Change-teamet som avser skapa de bästa förutsättningarna för organisationen att vara en del av förändringen. Här har du en möjlighet att få vara med som spjutspets i vår intressanta resa när Trygg-Hansa börjar sin största affärstransformation genom att implementera det Cloud-based skadekärnsystemet, Guidewire. Guidewire-implementeringen är den största investeringen i Tryg-koncernen och det viktigaste strategiska initiativet under denna strategiperiod.

Om jobbet | Navigera förändring med oss
Som Projekt- & Förändringsledare inom Skador på Trygg-Hansa blir du del av en viktig länk mellan vår skadeverksamhet och Guidewire Programmet. Du kommer att arbeta heltid inom vårt Change team som är en del av Guidewires programutförande på Trygg-Hansa. Rollen innebär att du driver de aktiviteter som krävs med syfte att säkerställa att verksamheten är medveten om och förberedd för den kommande förändringen. Arbetet utförs i nära samarbete med kollegorna i skadeverksamheten såväl som med övriga nyckelresurser i Trygg-Hansa, där nyutveckling och vidareutveckling av olika försäkringslösningar görs. 

Rollen ställer krav på din förmåga att förstå organisationens förändringsbehov, vara ansvarig för engagemang, kommunikations-, utbildnings- och förändringsplaner. Som person har du ett gott ordningssinne, kan hantera händelser som dyker upp oväntat och har en förmåga att navigera i förändringar samt har ett beslutsamt förhållningssätt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer innefatta följande:

• Tillsammans med program mgmt, vara ansvarig för utvecklingen och implementeringen av en strategisk plan för Guidewire förändringen som är anpassad till organisationens behov.
• Fungera som en länk mellan olika intressenter, inklusive teammedlemmar, ledning och externa parter.
• Identifiera potentiella risker och utveckla strategier för att minimera eller eliminera dem.
• Leda och stödja organisationen genom förändringsprocesser, inklusive att hantera motstånd och säkerställa att förändringar implementeras effektivt.
• Övervaka förändringsplanens framsteg och rapportera regelbundet till program mgmt om status och eventuella problem.

Rollen är en heltidstjänst, placerad i Malmö och rapporterar till Frida Arvidsson, Head of Business Development & Transformation Claims SE.

Om dig | Engagera, påverka och förändra
Vi söker en person med stort engagemang och dedikation, som har en strukturerande och administrativ ådra. Det är viktigt att du är förtroendeingivande, har en förmåga att navigera i ett komplext intressentlandskap, tar ansvar för de resultat du levererar, samt är skicklig på att kommunicera och engagera intressenter.

Vi tror att du som söker har:

• Erfarenhet av att stödja eller leda förändringsinitiativ, gärna i tvärfunktionella team och inom komplexa organisationer.
• Planera och strukturera projekt för att säkerställa effektiv genomförande.
• Kommunicera tydligt och koncist med teammedlemmar och intressenter.
• Inspirera och motivera teamet, samt lösa konflikter när de uppstår.
• Identifiera problem snabbt och hitta kreativa lösningar.
• Hantera tid och deadlines effektivt för att hålla projektet på rätt spår.
• Anpassa dig till förändringar och oförutsebara situationer.
• Goda färdigheter i PowerPoint samt mycket goda färdigheter i tal och skrift.
• Synnerligen god organisatorisk och administrativ förmåga samt god vana av Teams och Office.
• En positiv inställning och förmåga att inspirera och engagera andra.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Om oss | Vi tar ansvar, visar tillit och skapar utveckling
Hos oss blir du en del av ett team med kunniga och nyfikna kollegor i ett företag som lever efter följande kännetecken – vi visar tillit, tar ansvar och skapar utveckling. Vi tror att ett personligt engagemang är bra både för dig och för företaget och du har därför möjlighet att använda några arbetsdagar per år till ideellt arbete. Vi inser betydelsen av och jobbar kontinuerligt för att vara en inkluderande arbetsplats, där du ska känna dig trygg i att vara dig själv.

Vi erbjuder stor variation i hur du genomför ditt arbete och mycket goda möjligheter till att växa i din roll. Här har du möjlighet att både jobba hemifrån och på ett modernt och lättillgängligt kontor för att träffa kollegor, samverka och nätverka.

Ansökan | Vi ser fram emot att höra från dig
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt, dock senast 16/4. Urvalet sker löpande, vi kan därför komma att ta ner annonsen före sista ansökningsdatum.

Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Caroline Bødker, Director & Business Owner af Guidewire programmet, Claims SE via mejl  caroline.b@trygghansa.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar per mejl.

Slutkandidater kommer att genomgå en bakgrundskontroll.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt från annons-, konsult- och rekryteringsföretag gällande våra annonserade roller.

Fackliga representanter
Akademikerföreningen: Lena Darin, lena.darin@trygghansa.se

Forena: Elias Bakk, elias.bakk@trygghansa.se