Är du en ledare som skapar engagemang, riktning och resultat genom andra? Vill du utveckla erfarna specialister i ett team där juridik, risk och affär möts? Här får du möjlighet att leda ett team med djup sakkunskap inom entreprenad- och professionsansvar och bidra till långsiktigt värde för både kunder och Trygg-Hansa.

Om jobbet | Utveckla människor, verksamhet och affär

Entreprenad- och Professionsansvar är en del av Claims Legal och reglerar komplexa skador inom entreprenad- och professionsansvar. Teamet består av 12 erfarna skadereglerare med djup juridisk och försäkringsteknisk kompetens och de är placerade i Stockholm och Malmö.

Som Chef för Entreprenad- och Professionsansvar är din uppgift att skapa riktning, engagemang och rätt förutsättningar för att teamet ska fortsätta utvecklas, prestera och leverera affärsvärde. Du omsätter strategi till handling, driver verksamhetsutveckling och säkerställer att teamets arbete möter kundernas, företagets och marknadens behov. I rollen ingår personal-, verksamhets- och resultatansvar.

I rollen ansvarar du för att:

• sätta tydliga mål och utveckla verksamhet, arbetssätt och leveransförmåga
• fortsätta att utveckla en kultur präglad av samarbete, tillit, ansvarstagande och arbetsglädje
• driva förändring och kontinuerlig utveckling med fokus på kvalitet, kundvärde och affärsmässighet
• balansera juridik, risk och affär för att skapa bästa möjliga resultat
• representera teamet, bygga starka relationer och synliggöra teamets kompetens både internt och externt
• säkra långsiktig specialistkompetens genom aktiv kompetensutveckling, rekrytering och successionsplanering
  
  

Du ingår i ledningsgruppen för Claims Legal tillsammans med cheferna för Skadejuridik, Rättsskydd, Regress och Ansvarsskador.

Rollen rapporterar till Head of Claims Legal, är placerad i Stockholm men innebär även visst planerat resande mellan Stockholm och Malmö.

Om dig | Trygg och tydlig ledare som skapar förutsättningar och riktning

Vi söker dig som har:

• en jur.kand. från ett svenskt universitet
• minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda specialister, samt personal-, verksamhets- och resultatansvar
• flerårig arbetslivserfarenhet från försäkringsbranschen  
• dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska och god förmåga på engelska
  

I rollen handlar det om att ge teamet rätt förutsättningar för att fortsätta leverera värde till kunder, affär och verksamhet. Vi söker därför någon som genom ett tryggt, tydligt och strategiskt ledarskap vill utveckla människor och samarbeten.

För att skapa resultat i rollen behöver du ha erfarenhet av att leda seniora specialister. Du vet att framgång i detta sammanhang sällan skapas genom detaljstyrning eller expertis i materian. I stället skapar du engagemang som genererar resultat genom förtroende, tydlig riktning och rätt förutsättningar för andra att lyckas. Parallellt har du förmågan att fatta beslut, prioritera, sätta fokus och omsätta strategier till konkreta resultat.

Rollen kräver en mycket god affärsförståelse, förståelse för samspelet mellan juridik, risk och affär och därtill god förmåga att navigera i detta samspel. Erfarenhet av entreprenad-, ansvars- eller professionsansvarsskador eller närliggande specialistområden är därför värdefull, men för rollen är ditt ledarskap, din förmåga att skapa riktning och ditt intresse för att utveckla människor och verksamhet viktigare än att vara den främsta ämnesspecialisten.

Om oss | Juridik, affär och kundfokus – tillsammans

Vi erbjuder en utvecklande miljö med stort eget ansvar, hög affärsnivå och goda möjligheter att växa och få nya utmaningar i din karriär.

Hos oss får du stort utrymme att utveckla ditt team samtidigt som du arbetar nära engagerade och erfarna ledarkollegor. Du blir en del av en kultur som präglas av tillit, samarbete, utveckling och ansvar, där vi tror på kraften i att dela kunskap och stötta varandra, och där vi ser att de bästa resultaten skapas tillsammans.  

På Trygg-Hansa vet vi att en inkluderande arbetsplats är en framgångsrik arbetsplats. Vi tror att olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv gör oss bättre rustade att förstå våra kunder och skapa långsiktigt värde. 

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss, träffa några av dina blivande kollegor och få mer information om våra förmåner.

Ansökan | Vi ser fram emot att höra från dig

Välkommen att ansöka via ”Ansök nu”-knappen.  Vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt, dock senast 2026-11-01. Urvalet sker löpande, vi kan därför eventuellt avsluta annonseringen före sista ansökningsdatum. 

Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande ledare, Fredrik von Harten, Head of Claims Legal, via mail fredrik.von.harten@trygghansa.se. Vi tar inte emot ansökningar per mail.  Välkommen med din ansökan!  

Slutkandidater kommer att genomgå en bakgrundskontroll.

Vill du veta mer om hur vår ansökningsprocess går till? Så rekryterar vi

Vi undanber oss kontakt från annons-, konsult- och rekryteringsföretag gällande våra annonserade roller.  

Fackliga representanter  

Akademikerföreningen: Per Karlsson, per.karlsson@trygghansa.se  
Forena: Elias Bakk, elias.bakk@trygghansa.se