Ledare customer AI solutions
Vill du vara med och leda framtidens digitala kundservice? Vi står inför en spännande resa där AI, automatisering och smart digital kunddialog kommer att spela en avgörande roll för hur vi möter våra kunder. Vi bygger nu upp ett helt nytt team och söker en engagerad och erfaren ledare som vill vara med från start. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera teknik, kundupplevelse och affärsvärde i praktiken samt ha stor del i att sätta riktningen för hur vi möter våra kunder digitalt, idag och imorgon.
Om tjänsten
Som teamledare för vårt nya AI-team får du ansvaret att:
- Etablera och leda ett nytt team med fokus på AI-driven kundservice på webben
- Ansvara för utveckling och optimering av chatbotar, digitala assistenter och automatiserade dialoger för externa och interna användare
- Samverka nära andra digitala roller (UX, webbanalys, affärsutveckling), samt IT och kundservice
- Säkerställa att våra lösningar skapar värde för både kund och verksamhet
- Främja innovation, utvecklingsplaner och uppföljning med rätt KPI:er (t.ex. FCR och konvertering)
Du blir en del av Team Digital Business, som har det övergripande ansvaret för utvecklingen och optimeringen av våra digitala kundresor på företagets fyra centrala webbtjänster: Trygghansa.se, Aktsam.se, Atlantica.se och Bilsportmc.se.
Rollen är placerad i Stockholm och du rapporterar till Head of Digital.
Om dig
Vi söker dig som:
- Har minst ett par års erfarenhet av att arbeta med AI-baserade kundlösningar – t.ex. chatbotar, digitala assistenter eller automatiserade dialogflöden
- Har lång erfarenhet av arbete med utveckling och optimering av kundresor för digital distribution, e-commerce, annan digital service etc.
- Har ett par års erfarenhet som ledare med personalansvar – och har visat god förmåga att bygga team, coacha medarbetare och främja utveckling
- Har mycket god förståelse för AI, NLP (Natural Language Processing), och hur data, API:er och modeller samverkar i digitala lösningar
- Kan översätta affärsbehov till tekniska krav – och tvärtom
- Har ett genuint intresse för ny teknik – du håller dig uppdaterad, testar gärna nya verktyg och delar med dig av insikter
- Är van att arbeta datadrivet med KPI:er som FCR, ärendelösning och konvertering
- Har erfarenhet av att leda i förändring och i tvärfunktionella team (t.ex. UX, analys, IT och affär
- Har god förmåga att uttrycka dig väl på både svenska och engelska, i tal och skrift.
För att trivas och nå dina mål i rollen så motiveras du, och stimuleras, av att uppnå resultat med hög kvalitet genom dina medarbetare i teamet. Som person är du positiv, engagerad, gillar att ta ägarskap och är lösningsorienterad. Du är van vid att bygga relationer, hantera förväntningar och har en väldigt god förmåga att skapa stort engagemang hos dina medarbetare i, men även utanför teamet.
Om oss
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en utvecklingsorienterad miljö med ett engagerat team och stora möjligheter att påverka kundupplevelser på våra digitala plattformar. Du blir du en del av ett team med kunniga och nyfikna kollegor i ett företag som lever efter följande kännetecken – vi skapar utveckling, vi visar tillit, och vi tar ansvar.
Vi tror att ett personligt engagemang är bra både för dig och för företaget och du har därför möjlighet att använda några arbetsdagar per år till ideellt arbete. Vi inser betydelsen av och jobbar kontinuerligt för att vara en inkluderande arbetsplats, där du ska känna dig trygg i att vara dig själv.
Vi erbjuder stor flexibilitet i hur du genomför ditt arbete och mycket goda möjligheter till att växa i din roll. Här har du möjlighet att både jobba hemifrån och på ett modernt och lättillgängligt kontor för att träffa kollegor, samverka och nätverka.
Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt, dock senast 2025-08-17. Urvalet sker löpande, vi kan därför komma att ta ner annonsen före sista ansökningsdatum. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Mikael Hjorth, mikael.hjorth@trygghansa.se, +46 70 168 33 93. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar per mejl. Slutkandidater kommer genomgå en bakgrundskontroll.
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss kontakt från annons-, konsult- och rekryteringsföretag gällande våra annonserade roller.
Fackliga representanter
Forena: Elias Bakk, elias.bakk@trygghansa.se, 070- 730 6854
Akademikerföreningen: Lena Darin, lena.darin@trygghansa.se, 070-168 2844
En trygg arbetsplats
Vi sätter människan och mångfald i fokus och är övertygade om att samarbete och olika perspektiv skapar de bästa förutsättningarna för utveckling. Hos oss blir du en del av ett team med kunniga och nyfikna kollegor och en inkluderande arbetsplats med ett stort hjärta.
Vi uppmuntrar därför alla, oavsett kön, ålder, ursprung eller bakgrund, att söka tjänsten.
Läs mer om hur det är att arbeta på Trygg-Hansa

Vi hänger på din utvecklingsresa om du är med på vår
Hos oss är utveckling och lärande något som ständigt pågår – och vi vill att du växer. Vi ser det som en stark motivationskraft att du vill dela med dig av din kunskap och erfarenhet för att på så sätt både inspirera och utvecklas tillsammans med dina kollegor, kunder och partners.
Oavsett vad som driver dig är vi där och stöttar dig under din utvecklingsresa hos oss.
Utforska dina möjligheter här
Visa tillit
Hos Trygg-Hansa bygger vi på varandras tillit när vi rör oss ut på okänd mark som morgondagens trygghetsskapare. Vi tror att tillit och frihet under ansvar motiverar din nyfikenhet och ditt mod att gå nya vägar. Du får ledare och kollegor som lägger vikt vid både trivsel och resultat.
Hos Trygg-Hansa upplever du en kultur som bygger på tillit, samspel och utveckling hela vägen runt.
Ta ansvar
När du börjar på Trygg-Hansa kommer du snabbt att upptäcka att ansvar är något som betyder mycket. Ju mer ansvar du vill ha, desto mer får du när du visar att du kan leva upp till det.
Här får du mandat att utforska nya möjligheter, koncept och lösningar som skapar trygghet för kunder, kollegor och samhälle idag och imorgon.
Skapa utveckling
På Trygg-Hansa går du i spetsen och skapar utvecklingen tillsammans med dina kollegor. Det kräver både mod, vilja och förmågan att gå nya vägar. Vi kämpar varje dag för att utveckla vår position som en av Nordens största trygghetsskapare.
Det ger stora möjligheter för dig som kan, vill och vågar sätta fart på din egen och företagets utveckling.