Nordic Head of Claims, Tryg Affinity
Om jobbet
Har du utmärkta ledaregenskaper, en gedigen affärsförståelse och expertis inom försäkringsvärlden? Vill du vara med och utmana status quo samt skapa flexibla, dynamiska och innovativa lösningar som säkerställer snabb och hållbar skadehantering och hög kundnöjdhet i hela Norden? Då kanske du är vår nya Head of Claims på Tryg Affinity!
Om jobbet | Ansvar för utveckling och effektivisering
Som Head of Claims för Tryg Affinity blir din främsta uppgift att leda och motivera cirka 40 skademedarbetare fördelade på fyra team. Tre team är baserade i Sverige (Stockholm) och ett i Danmark (Århus), och tillsammans täcker de skadehantering i hela Norden.
Förutom att stödja dina chefer i den dagliga driften och ledningen av teamen är det ditt ansvar att säkerställa snabb och enkel skadehantering av hög kvalitet med fokus på kundupplevelsen. Du ska också implementera digital utveckling och se till att medarbetarna utvecklas i takt med organisationens behov. Ett konkret exempel på detta är vår pågående övergång till ett nytt mjukvarusystem för skadehanteringen, som du kommer att vara en del av. Din dagliga arbetsplats är i Stockholm med vissa årliga resdagar till Århus.
Om oss | Centralt nordiskt upplägg
Tryg Affinity är ett entreprenöriellt affärsområde och en del av Tryg, Skandinaviens största skadeförsäkringsbolag, med 7 500 kollegor som varje dag skapar trygghet för våra 5,7 miljoner kunder. Vi är ett flexibelt, handlingskraftigt och nytänkande affärsområde som utvecklar skräddarsydda värdeskapande tilläggsförsäkringar, inklusive cyberförsäkringar och avbeställningsförsäkringar.
Vår försäljning sker genom ett antal partners i hela Norden och som något nytt även i Tyskland. Med en central nordisk struktur är försäljning, implementering och skadehantering representerade i alla fyra nordiska länder (DK, SE, NO och FI). Vi förväntar oss också att etablera egen skadehantering i Tyskland i början av 2025, där du kommer att spela en viktig roll.
På Tryg Affinity är vi lite över 100 kollegor fördelade på försäljning, pris- och produktutveckling, skadehantering, IT, inköp och finans. Vi arbetar medvetet och aktivt för att stärka vår unika kultur över landsgränserna, bland annat genom vårt ”kulturministerium”. Dessutom är vårt Affinity-manifest baserat på Trygs värderingar: förtroende, ansvar och utveckling.
Om dig | Ledarerfarenhet, analytisk förmåga och strategiskt tänkande
Vi söker en engagerad ledare som kan inspirera och motivera kollegor samt främja en sund och hållbar arbetskultur. Du har erfarenhet av direkt ledarskap och är van att samarbeta med många olika intressenter. Det är en fördel om du har god kännedom om försäkringsbranschen och gärna skadehantering, där du med din analytiska förmåga och ditt strategiska tänkande kan utmana status quo.
I jobbet får du möjlighet att utveckla dig själv i en spännande miljö där vi värdesätter nyfikenhet. Du får gott om tillfällen att sätta din prägel på Affinitys framtid, och vi hoppas att du är redo att ta dig an nya utmaningar.
Vi ser fram emot att höra från
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Head of Procurement & Claims Thomas Guldmann på thomas.guldmann@tryg.dk eller +45 61 61 25 70. Skicka gärna in din ansökan och CV redan idag och senast den 17.11.2024, eftersom vi löpande kallar till intervjuer.
Fackliga Representanter
SACO; Per Karlsson mail: per.karlsson@trygghansa.se
Forena; Elisabeth Sandblom mobil: 070-168 36 68
Om oss
Trygg-Hansa är ett av Sveriges största sakförsäkringsbolag med en årspremievolym på runt tio miljarder SEK och cirka 1600 medarbetare. Trygg-Hansa är ett helägt dotterbolag till danska Tryg Forsikring, nordens största sakförsäkringskoncern. Vi erbjuder försäkringar för både företag och privatpersoner och ärmarknadsledande inom barnförsäkringar.
Trygg-Hansa har ett starkt samhällsengagemang och jobbar med skadeförebyggande arbete för att försöka undvika att människor råkar ut för skador och olyckor. Som ett led i detta samarbetar vi exempelvis med SLS för att stärka vattensäkerheten i Sverige och med BRIS för att tillsammans med dem lyfta frågan kring psykisk ohälsa för unga. Du som anställd har också möjlighet att ägna två arbetsdagar per år till ideella uppdrag.
Hos oss är alla viktiga och vi inser betydelsen av att ha en blandad personalstyrka. Vi ser att olikheter i våra grupper skapar en bättre arbetsmiljö och ger ökad kreativitet och engagemang hos våra medarbetare. Vi tycker därför att det är viktigt att främja innovation och lärande genom olika perspektiv och tillvarata de bästa resurserna både internt och på marknaden, detta för att spegla samhället och våra kunder.
Läs mer om Trygg-Hansa på www.trygghansa.se
Följ oss gärna på Facebook: www.facebook.com/trygghansa och
Linkedin: http://www.linkedin.com/compan... .
Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 och är i dag en del av Tryg-koncernen, Skandinaviens största sakförsäkringsbolag. Som medarbetare på Trygg-Hansa arbetar du med 7 500 engagerade kollegor över hela Tryg-koncernen i Sverige, Norge och Danmark. Tillsammans skapar vi trygghet för livet.