Vil du være med til at tiltrække og ansætte nye og dygtige kolleger til et af Skandinaviens største skadesforsikringsselskaber og samtidig få en unik mulighed for at folde dit talent ud inden for HR og rekruttering?
I Tryg søger vi 2 Talent Acquisition Student Workers, der får en central rolle i vores arbejde med at finde, matche og onboarde nye kolleger. Stillingen er på 15–25 timer om ugen og er placeret på vores kontor i Aarhus. Du bliver tilknyttet enten Mødebooking eller Partnersalg i Tryg Privat – afhængigt af hvor din profil passer bedst.
Om rollen | En bred og udviklende rolle med fokus på rekruttering
I rollen får du både ansvar og indflydelse fra dag ét, og du vil hurtigt kunne se, hvordan din indsats gør en konkret forskel i forretningen. Du bliver ansvarlig for at finde og matche nye studentermedhjælpere, deltidsansatte, vikarer og forsikringsrådgivere. Det giver dig mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for både employer branding, interviews og rådgivning af ledere, samtidig med at du opbygger en dyb forståelse for Trygs kultur og den afdeling, du understøtter.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Administrativt ansvar i rekrutteringsprocessen: Opsætning af jobannoncer, håndtering af kontrakter, opdatering af organisationsdiagram m.m.
- Screening og udvælgelse af kandidater, inkl. gennemgang af ansøgninger og telefonscreening
- Afholdelse af jobsamtaler
- Bidrage til employer branding-aktiviteter – f.eks. skolebesøg
- Samarbejde med lederne i afdelingen om en effektiv onboarding af nye medarbejdere
Vi sørger for grundig oplæring, så du kan lykkes i rollen.
Om dig | Du trives i et miljø med ansvar og mange forskellige opgaver
Vi forestiller os, at du er godt i gang med din bachelor og har planer om at fortsætte på en kandidat. Hvilken retning du læser, er mindre vigtigt – det afgørende er, at du er nysgerrig på HR og motiveres af at arbejde med mennesker, relationer og udvikling. Har du lyst til at prøve kræfter med rekruttering, samarbejde med ledere og at gøre en forskel gennem et godt match mellem kandidat og afdeling, vil du passe rigtig godt ind hos os.
Du vil trives og få succes i rollen, hvis du:
- er serviceminded, imødekommende og god til at skabe relationer
- kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket – også i travle perioder
- er systematisk, proaktiv og detaljeorienteret
- formår at prioritere dine opgaver og sikre høj kvalitet og rettidig opfølgning
- har lyst til at lære og udvikle dig i rollen
Om os | Vær med til at tiltrække og ansætte nye kolleger
Tryg er et af Skandinaviens største skadeforsikringsselskaber. I Talent Acquisition arbejder vi hver dag for at understøtte Trygs strategi ved at finde og ansætte de rette mennesker – både nu og i fremtiden.
Du bliver en del af TA-teamet, der består af seks Talent Acquisition Partnere og tre studentermedhjælpere. Her får du et stærkt fagligt miljø, god sparring og tæt samarbejde med kolleger på tværs af HR i Danmark, Norge og Sverige.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Søg allerede i dag – vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet det rette match.
Ansøgningsfrist: 29. marts 2026
I stedet for en traditionel ansøgning beder vi dig kun uploade dit CV uden foto.
Du skal derudover besvare nogle få spørgsmål, når du søger:
- Hvad er din motivation for at søge jobbet?
- Hvilke kompetencer fra tidligere arbejde kan du bidrage med i rollen?
- Er du studerende på nuværende tidspunkt?
Har du spørgsmål, kan du Kontakte Senior Talent Acquisition Partner, Laust Jacobsen, på laust.jacobsen@tryg.dk.
Diversitet & inklusion skaber et stærkere Tryg
Vi mener, at mangfoldighed i tankegang er afgørende for vores fremtidige succes, og vi ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af. Derfor arbejder vi målrettet på at sikre en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor du føler dig respekteret, kan være dig selv og har lige muligheder for at udvikle dig og gøre karriere.
Vi opfordrer derfor alle, uanset køn, alder, oprindelse eller baggrund, til at søge stillingen.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Tryg
Sammen om din karriereudvikling
Hos Tryg har vi høj medarbejdertilfredshed og et stærkt tværfagligt miljø med gode karrieremuligheder. Udvikling og læring er en konstant proces hos os, og vi ønsker, at du vokser og udvikler dig sammen med os.
Uanset om du vil udvide dine faglige kompetencer, tage næste skridt i karrieren eller udforske nye områder, støtter vi dig på din udviklingsrejse.
Udforsk dine muligheder her
Vis tillid
Hos Tryg bygger vi på hinandens tillid, når vi bevæger os ud på ukendt grund som morgendagens tryghedsskaber. Vi tror på, at tillid og frihed under ansvar motiverer din nysgerrighed og dit mod til at gå nye veje. Du får ledere og kolleger, der lægger vægt på både trivsel og resultater.
Hos Tryg oplever du en kultur, der bygger på tillid, ansvar og udvikling hele vejen rundt..
Tag ansvar
Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det.
Her får du mandat til at udforske nye muligheder, koncepter og løsninger, der skaber tryghed for kunder, kollegaer og samfund i dag og i morgen.
Skab udvikling
I Tryg går du forrest og skaber udviklingen sammen med dine kolleger. Det kræver både mod, vilje og evnen til at gå nye veje. Her tør vi tage chancer, og det giver dig frihed til at forfølge dine idéer og skabe noget nyt.
Det giver store muligheder for dig, som kan, vil og tør sætte tryk på din egen og på Trygs udvikling.