Er du en erfaren HR-udviklingsprofil med viden om Employer Branding og stor interesse for Employee Experience? Så har vi en rigtig spændende mulighed til dig, hvor du bliver en del af et stærkt Tryg i rivende udvikling. Vi tilbyder et vikariat i hele 2025 som barselsvikar for vores dygtige kollega.

Om os | Forretningsnært og strategisk HR

Tryg er Skandinaviens største forsikringsselskab med over 7.500 medarbejdere i Danmark, Norge og Sverige. Vores ambition er at blive verdens bedste forsikringsselskab - også når det gælder den oplevelse, vi giver vores medarbejdere.

I HR er ambitionsniveauet også højt. Til et af Trygs skandinaviske HR-udviklingsteams, "Talent & Leadership", er vi på udkig efter en erfaren og passioneret kollega. Du vil blive en del af et team på fem personer, der fokuserer på employer branding, ledelse, talent og DEI. Teamet indgår i en større udviklingsfunktion i HR med i alt 19 kollegaer, der arbejder med bl.a. kompetenceudvikling, change management, kultur og people Insights.

Hver dag arbejder vi fokuseret for at understøtte, udfordre og forløse Trygs overordnede strategi. I alt hvad vi gør, er vores fokus at løfte Tryg til næste niveau på tværs af Skandinavien. 

Om Rollen | Nordisk Employer Branding og Employee Experience

Du får ansvaret for at aktivere vores nyudviklede, nordiske Employer Brand og sikre en klar og attraktiv profilering af Tryg i de lokale kandidatmarkeder. Målet er, at kommende medarbejdere ikke er i tvivl om, at vi kan tilbyde dem en god arbejdsplads, med plads til at tage ansvar, sikre udvikling og mærke tillid – for det er nemlig, hvad vi lover. Aktiviteter omkring Employer Branding udføres i tæt samarbejde med dine kolleger i Marketing & Communications og Talent Acquisition.

Du vil også drive og gennemføre et spændende nøgleprojekt inden for Employee Experience, der skal sikre, at vores EVP matcher medarbejdernes oplevelse af at være ansat i Tryg. Du vil spille en nøglerolle i at udvikle og implementere strategier og aktiviteter, der forbedrer medarbejdernes oplevelse gennem hele deres rejse hos os. Rollen er både strategisk og operationel, og du skal trives med at skifte mellem begge.

Om dig | Stærk faglig profil

Vi leder efter en kollega, der har flere års erfaring med Employer Branding - og også gerne med Employee Experience. Du er stærk på SoMe, hvor du er med til at sikre Tryg en stærk online tilstedeværelse.

Vi ser gerne, at du har en del års HR-erfaring som enten ekstern konsulent eller fra større virksomheder. Du får brug for din brede HR-udviklingserfaring, da Employee Experience omfatter hele medarbejderoplevelsen - og er integreret i hele værdikæden i HR.

Du lykkedes bedst i rollen, hvis du er:

• proaktiv, tillidsvækkende og en stærk kommunikator.
• god til at danne dig overblik, arbejde struktureret og analytisk og veksler uproblematisk mellem detaljen og overblikket.
• en stærk projektleder, der kan udarbejde strategier og har evnerne til at operationalisere komplekse tværfunktionelle opgaver og føre disse ud i livet.
• stærk til stakeholder management og arbejder godt sammen med f.eks. marketing og ekstern kommunikation.
• god til at lytte og levere på forretningens behov - samtidig med at du fremfører egne synspunkter og påvirke andre positivt.

Samarbejde er et nøgleord for at få succes i Tryg, og det er vigtigt, at du har stor lyst til at lære forretningen at kende for at skabe forretningsorienterede løsninger.

Både arbejdet med EVP og Employee Experience løses på tværs af Danmark, Norge og Sverige. Du skal derfor kunne arbejde effektivt i de 3 lande - både sprogligt og kulturelt. Der er ikke stor rejseaktivitet i rollen, da vi arbejder godt sammen online.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Therese Campbell er leder for rollen, og hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du skrive til hende på therese.campbell@trygghansa.se. Vi indkalder løbende til samtale og ansætter når vi har fundet den rette kandidat - Send derfor gerne din ansøgning allerede i dag, og senest 1. januar 2025.