Brænder du for rekruttering og employer branding, og synes du, at det er nogle af de mest spændende områder inden for HR? Trives du, når du får ansvar, indflydelse og mulighed for at gøre en forskel? Hvis ja, så vil vi meget gerne hjælpe dig med at folde dit rekrutteringstalent ud i rollen som Talent Acquisition Student Worker hos Private Lines i Tryg, hvor du bliver tilknyttet Partnersalg.
Om os | Vær med til at tiltrække og ansætte nye kolleger
Tryg er et af Skandinaviens største skadeforsikringsselskaber, og i Talent Acquisition arbejder vi hver dag for at understøtte Trygs strategi ved at tiltrække og ansætte de rette mennesker. Vores team består af fem Talent Acquisition Partnere og tre studentermedhjælpere, og vi samarbejder også med kolleger i både Norge og Sverige. Private Lines arbejder med Trygs privatkunder, og du bliver særligt tilknyttet Partnersalg, som håndterer samarbejdet med vores eksterne partnere og spiller en vigtig rolle i vores salgsindsats.
Stillingen er på 15–25 timer om ugen og er placeret på Trygs kontor i Aarhus. Her bliver du en del af hverdagen i Partnersalg og får tæt kontakt til lederne i området. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, god sparring og mulighed for både personlig og professionel udvikling.
Om rollen | Bred portefølje af opgaver
Rollen har stort fokus på rekruttering, og det vil være dit ansvar at rekruttere nye studentermedhjælpere, vikarer, forsikringsrådgivere m.fl. til Private Lines. Vi vil sørge for, at du får en grundig oplæring i alle dele af rollen, men det er vigtigt, at du har blik for både det relationelle og administrative.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Administrativt ansvar for rekrutteringsopgaver, herunder at sætte jobannoncer op, håndtere kontrakter, opdatere organisationsdiagrammet m.m.
- Udvælge kandidater til samtaler, herunder sikre gennemgang af ansøgninger og telefonscreening
- Afholde jobsamtaler
- Assistere i Employer Branding initiativer som f.eks. skolebesøg
Om dig | Sans for at holde et stort overblik
Vi forestiller os, at du er godt i gang med din bachelor. Uddannelsesretning er underordnet, men vi ser gerne, at det er relevant for stillingen.
Du opnår størst succes i rollen, hvis du:
- Er serviceminded, imødekommende, systematisk og har god sans for detaljen
- Er selvkørende og kan bevare overblikket, særligt i travle perioder med mange forskellige opgaver
- Evner til at prioritere arbejdsopgaverne, så du hele tiden sikrer tilfredsstillende leverancer til tiden og sikrer rettidig opfølgning både overfor forretningen og vores kandidater
Vi glæder os til at høre fra dig | Ansøgningsfrist d. 15. marts 2026
Hvis du kan se dig selv i rollen, så søg allerede i dag, da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale.
I stedet for at sende en traditionel ansøgning, beder vi dig kun om at uploade dit CV. Vi har udarbejdet to spørgsmål, som du meget gerne må besvare i forbindelse med, at du søger stillingen.
Spørgsmål 1: Hvad er din motivation for at søge jobbet?
Spørgsmål 2: Hvilke kompetencer fra tidligere arbejde tænker du kan bidrage til rollen?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Senior Talent Acquisition Partner, Laust Jacobsen, på laust.jacobsen@tryg.dk
Opstart planlagt til 1. maj, men vi hører også gerne fra dig, hvis du kan begynde før.
Diversitet & inklusion skaber et stærkere Tryg
Vi mener, at mangfoldighed i tankegang er afgørende for vores fremtidige succes, og vi ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af. Derfor arbejder vi målrettet på at sikre en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor du føler dig respekteret, kan være dig selv og har lige muligheder for at udvikle dig og gøre karriere.
Vi opfordrer derfor alle, uanset køn, alder, oprindelse eller baggrund, til at søge stillingen.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Tryg
Sammen om din karriereudvikling
Hos Tryg har vi høj medarbejdertilfredshed og et stærkt tværfagligt miljø med gode karrieremuligheder. Udvikling og læring er en konstant proces hos os, og vi ønsker, at du vokser og udvikler dig sammen med os.
Uanset om du vil udvide dine faglige kompetencer, tage næste skridt i karrieren eller udforske nye områder, støtter vi dig på din udviklingsrejse.
Udforsk dine muligheder her
Vis tillid
Hos Tryg bygger vi på hinandens tillid, når vi bevæger os ud på ukendt grund som morgendagens tryghedsskaber. Vi tror på, at tillid og frihed under ansvar motiverer din nysgerrighed og dit mod til at gå nye veje. Du får ledere og kolleger, der lægger vægt på både trivsel og resultater.
Hos Tryg oplever du en kultur, der bygger på tillid, ansvar og udvikling hele vejen rundt..
Tag ansvar
Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det.
Her får du mandat til at udforske nye muligheder, koncepter og løsninger, der skaber tryghed for kunder, kollegaer og samfund i dag og i morgen.
Skab udvikling
I Tryg går du forrest og skaber udviklingen sammen med dine kolleger. Det kræver både mod, vilje og evnen til at gå nye veje. Her tør vi tage chancer, og det giver dig frihed til at forfølge dine idéer og skabe noget nyt.
Det giver store muligheder for dig, som kan, vil og tør sætte tryk på din egen og på Trygs udvikling.