Rewards Specialist
Vil du være med på holdet, der sikrer en solid rewards-praksis i Skandinaviens største skadeforsikringsselskab? Så har vi en spændende mulighed til dig! Tryg er det største skadeforsikringsselskab i Skandinavien med omkring 7.500 kolleger. Hos os vil du opleve en virksomhed i udvikling, hvor forretningen nytænkes og digitaliseres.
I HR sker der sideløbende en skærpelse af vores interne processer og den støtte, vi leverer til forretningen. Derfor søger vi en ny kollega til rollen som Rewards Specialist.
Om os I Et nordisk team med strategisk fokus
Rewards-teamet er forankret i Tryg Danmark, men arbejder nordisk – vi har ansvaret for at drive og optimere de årlige processer omkring bonusprogrammer og lønregulering i samarbejde med lokale HR-kolleger.
Vi har også ansvar for at udvikle og drive en række analyser og faste rapporteringer, klargøre beslutningsmateriale til Trygs ledelse og Aflønningsudvalget under Bestyrelsen samt sikre, at vi overholder gældende lovgivning for aflønning i den finansielle sektor.
Samtidig bistår vi Trygs ledere med relevant og pragmatisk rådgivning om jobniveau, løn og vilkår. Inden for de sidste to år har vi implementeret en ny jobarkitektur, der har givet et strategisk løft af området, skabt større tydelighed omkring aflønning og et stærkere mandat i organisationen. I 2025 videreudvikler vi jobarkitekturen og vores aflønningsmanual og har fokus på at øge graden af fair pay, ligesom vi arbejder med at implementere EU's Pay Transparency Directive.
Om dig I Vær med til at gøre en forskel
Som Rewards Specialist vil du arbejde tæt sammen med dine kolleger i Rewards-teamet og resten af HR om at levere i høj kvalitet på de faste, årlige processer. Du får også mulighed for at deltage i udviklingsprojekter som fx at videreudvikle jobarkitekturen, opbygge og styrke vores initiativer inden for fair pay, revidere vores benefits-pakke, designe incitamentsordninger, videreudvikle vores mobility-politik eller skabe mere værdi med vores årlige processer, afhængigt af dine styrker og interesser.
Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse og et par års erfaring enten inden for fx HR, Finance, Mobility eller Rewards. Ideelt set har du arbejdet systematisk og analytisk med data eller processer og er ikke bange for at give dig i kast med nye opgaver og projekter.
Om rollen I Mulighed for udvikling i et tillidsfuldt miljø
Dagligdagen hos os er kendetegnet ved åbenhed, vidensdeling og en uformel omgangstone. Her er høj medarbejdertilfredshed, positiv energi og en udbredt stolthed over, at Tryg gør en forskel i samfundet.
Du har stor fleksibilitet i hverdagen og kan selv tilrettelægge dine opgaver, men det er vigtigt for os, at du kan møde fysisk på vores kontor i Ballerup tre dage om ugen – det tror vi skaber de bedste rammer for et godt samarbejde i afdelingen.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Reward, Troels Hallden, på mail troels.hallden@tryg.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig, og send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale.
Ansøgningsfrist: 23. april 2025
Diversitet & inklusion skaber et stærkere Tryg
Vi mener, at mangfoldighed i tankegang er afgørende for vores fremtidige succes, og vi ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af. Derfor arbejder vi målrettet på at sikre en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor du føler dig respekteret, kan være dig selv og har lige muligheder for at udvikle dig og gøre karriere.
Vi opfordrer derfor alle, uanset køn, alder, oprindelse eller baggrund, til at søge stillingen.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Tryg
Sammen om din karriereudvikling
Hos Tryg har vi høj medarbejdertilfredshed og et stærkt tværfagligt miljø med gode karrieremuligheder. Udvikling og læring er en konstant proces hos os, og vi ønsker, at du vokser og udvikler dig sammen med os.
Uanset om du vil udvide dine faglige kompetencer, tage næste skridt i karrieren eller udforske nye områder, støtter vi dig på din udviklingsrejse.
Udforsk dine muligheder her
Vis tillid
Hos Tryg bygger vi på hinandens tillid, når vi bevæger os ud på ukendt grund som morgendagens tryghedsskaber. Vi tror på, at tillid og frihed under ansvar motiverer din nysgerrighed og dit mod til at gå nye veje. Du får ledere og kolleger, der lægger vægt på både trivsel og resultater.
Hos Tryg oplever du en kultur, der bygger på tillid, ansvar og udvikling hele vejen rundt..
Tag ansvar
Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det.
Her får du mandat til at udforske nye muligheder, koncepter og løsninger, der skaber tryghed for kunder, kollegaer og samfund i dag og i morgen.
Skab udvikling
I Tryg går du forrest og skaber udviklingen sammen med dine kolleger. Det kræver både mod, vilje og evnen til at gå nye veje. Her tør vi tage chancer, og det giver dig frihed til at forfølge dine idéer og skabe noget nyt.
Det giver store muligheder for dig, som kan, vil og tør sætte tryk på din egen og på Trygs udvikling.