Brænder du for at give ansættende ledere sparring omkring tiltrækning og udvælgelse af nye medarbejdere? Motiveres du af at være en del af et faglig stærkt team med høje ambitioner og et godt sammenhold? Så er du måske vores nye kollega.

Om os | Mulighed for at gøre en forskel

Da en af vores TA-partnere går på barsel, søger vi en vikar til vores danske Talent Acquisition-team. Vikariatet løber frem til efteråret 2026.

Tryg er Danmarks største skadeforsikringsselskab og det næststørste i Skandinavien med 7.500 kolleger. Hos os vil du opleve en virksomhed i udvikling, hvor forretningen nytænkes og digitaliseres. I HR skærper vi samtidig vores støtte og sparring til forretningen.

Du bliver en del af vores danske Talent Acquisition-team, som består af 7 dygtige og engagerede kolleger. Vi har ansvar for at hjælpe forretningen med at tiltrække og udvælge nye kolleger – og dermed styrke Trygs fundament for fremtidens succes. Hos os er daglig sparring, et godt grin og en hjælpende hånd en selvfølge, og hverdagen er præget af energi og begejstring for opgaven.

Om rollen | Nordisk rolle i IT & Tech

Du får ansvaret som primær TA-partner for vores IT-organisation samt Procurement, Koncernsikkerhed og Facilities. Disse forretningsenheder opererer på tværs af Norden, og du vil derfor rekruttere i både Danmark, Norge og Sverige. Det giver spændende muligheder for læring og udvikling inden for kultur, jura og kommunikation – dog uden omfattende rejseaktivitet, da vi arbejder effektivt online.

Du kommer til selvstændigt at planlægge og gennemføre rekrutteringer af forskellige typer medarbejdere. Hver rekruttering er vigtig, og du spiller en central rolle i at sikre, at hver eneste ansættelse bliver en succes. Din professionalisme, struktur, arbejdsomhed og rekrutteringsfaglighed er afgørende – og din nysgerrighed samt kompetencer inden for employer branding får du rig mulighed for at bringe i spil sammen med os. Vi lægger stor vægt på, at vores arbejde er professionelt og baseret på fakta. Derfor arbejder vi aktivt med data, statistik og feedback i vores processer.

Du får ansvar for at drive hele rekrutteringsprocessen – fra opstartsmøder og behovsafklaring til udarbejdelse af jobannoncer, employer branding, interviews og feedback på personlighedstests. Du vil også sparre med og udfordre ansættende ledere gennem hele processen og i det endelige valg.

I TA-teamet er vores udgangspunkt, at vi hjælper dér, hvor vi skaber mest værdi, og det betyder, at vi alle har en bred berøringsflade på tværs af forretningsområderne samt et tæt samarbejde med vores HR Business Partners, HR Jurister og HR Support.

Om dig | Proaktiv rådgivning

Vi leder efter dig, der har mindst fem års erfaring med rekruttering. Har du samtidig erfaring med rekruttering inden for IT & Tech og med at arbejde i en nordisk kontekst, er det en klar fordel.

For at blive en succes i rollen, forventer vi:

• At du arbejder selvstændigt, effektivt og struktureret
• At du er proaktiv, initiativrig og har et stort drive
• At du har en servicemindet og løsningsorienteret tilgang til opgaverne
• At du formår at skabe en åben og tillidsfuld dialog med kandidaterne
• At du – ligesom os – altid har fokus på at skabe en god kandidatoplevelse

Du lykkes bedst, når du kan opbygge stærke relationer til lederne – relationer, der gør det muligt for dig at udfordre og sætte tingene i perspektiv. Til gengæld tilbyder vi et job med rige muligheder for udvikling og ansvar.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, er du er velkommen til at kontakte Head of Talent Acquisition, Anna-Louise Plougmand på rekruttering@tryg.dk. Send din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtale.

Ansøgningsfrist: 10. september 2025.