Brænder du for GDPR, ordentlighed og gode kundeoplevelse? Trives du med ansvar, fordybelse og koordinering på tværs af en stor organisation? Så er du måske vores nye GDPR-koordinator.
I rollen får du mulighed for at tage ejerskab, dykke ned i detaljen og være med til at skabe tryghed ved håndteringen af kunders persondata.
Om rollen | Ansvar og koordinering af GDPR-henvendelser
Som GDPR‑koordinator har du ansvaret for den daglige håndtering af GDPR‑henvendelser fra kunder og medarbejdere. Du sikrer, at anmodninger og hændelser bliver behandlet korrekt, rettidigt og med høj kvalitet – og at de bliver koordineret korrekt på tværs af forretningen.
Du skal trives med administrative processer, men også kunne gå i “detektiv‑mode”, når noget skal undersøges: Hvor er et databrud opstået? Hvad er der sket i systemerne? Og hvem skal involveres, for at vi håndterer det rigtigt?
Dine primære arbejdsopgaver:
- Håndtering af indsigts- og sletteanmodninger
- Håndtering og opfølgning af brud på persondatasikkerheden – herunder afdækning af hvad der er sket i systemerne
- Administration og opfølgning på samtykker
- Administrative opgaver og opdateringer i Trygs compliance- og GDPR systemer.
Vi har et stort ønske om i højere grad at ringe til kunderne som en del af den gode kundeoplevelse i forbindelse med GDPR-sager. Det gælder også i svære situationer, som kræver ro, empati og stærke formidlingsevner.
Om os | Business Risk
Du bliver en del af Business Risk. Vi har ansvaret for 1. linje risikostyring, governance og den daglige drift af GDPR i Tryg for både privat- og erhvervskunder. Teamet består af 7 medarbejdere og 3 studerende med forskellige faglige baggrunde – blandt andet jurister, økonomer og profiler med erfaring fra forretningen og salg.
Rollen som GDPR-koordinator er i høj grad selvstændig. Du får dine egne sager og forventes at tage ejerskab for processer og opfølgning i hverdagen. Som team står vi som stærkt bagland for hinanden. Vi tror på, at godt samarbejde, ansvarlighed og en positiv tilgang skaber de bedste løsninger – også når der opstår databrud.
Om dig | Teamplayer med blik for service og ansvar
Vi leder efter dig, der trives i krydsfeltet mellem kundedialog, forretning og compliance. Måske har du siddet i en supportfunktion, kundeservice, skades- eller salgsorganisation – og har lyst til at arbejde mere fordybende med komplekse sager og administrative processer indenfor GDPR.
Vi forventer derudover at du:
- Trives med administrative processer og arbejder struktureret og grundigt
- Har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner og kan forklare komplekst stof klart og roligt
- Kan bevare overblikket, også når der er travlt, og prioritere opgaver effektivt
- Er tryg ved kundedialoger og kan tage samtaler, også når situationen er svær
Derudover er det en klar fordel, hvis du har kendskab til Tryg systemer, produkter og processer.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Ønsker du at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Simone West, Head of Business Risk, på telefon 41862153. Vi indkalder løbende egnede kandidater til samtale, så send din ansøgning hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: torsdag d. 07.05.2026
Diversitet & inklusion skaber et stærkere Tryg
Vi mener, at mangfoldighed i tankegang er afgørende for vores fremtidige succes, og vi ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af. Derfor arbejder vi målrettet på at sikre en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor du føler dig respekteret, kan være dig selv og har lige muligheder for at udvikle dig og gøre karriere.
Vi opfordrer derfor alle, uanset køn, alder, oprindelse eller baggrund, til at søge stillingen.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Tryg
Sammen om din karriereudvikling
Hos Tryg har vi høj medarbejdertilfredshed og et stærkt tværfagligt miljø med gode karrieremuligheder. Udvikling og læring er en konstant proces hos os, og vi ønsker, at du vokser og udvikler dig sammen med os.
Uanset om du vil udvide dine faglige kompetencer, tage næste skridt i karrieren eller udforske nye områder, støtter vi dig på din udviklingsrejse.
Udforsk dine muligheder her
Vis tillid
Hos Tryg bygger vi på hinandens tillid, når vi bevæger os ud på ukendt grund som morgendagens tryghedsskaber. Vi tror på, at tillid og frihed under ansvar motiverer din nysgerrighed og dit mod til at gå nye veje. Du får ledere og kolleger, der lægger vægt på både trivsel og resultater.
Hos Tryg oplever du en kultur, der bygger på tillid, ansvar og udvikling hele vejen rundt..
Tag ansvar
Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det.
Her får du mandat til at udforske nye muligheder, koncepter og løsninger, der skaber tryghed for kunder, kollegaer og samfund i dag og i morgen.
Skab udvikling
I Tryg går du forrest og skaber udviklingen sammen med dine kolleger. Det kræver både mod, vilje og evnen til at gå nye veje. Her tør vi tage chancer, og det giver dig frihed til at forfølge dine idéer og skabe noget nyt.
Det giver store muligheder for dig, som kan, vil og tør sætte tryk på din egen og på Trygs udvikling.