Talent Acquisition Partner

Brenner du for  gode kandidatopplevelser og er interessert i å få mennesker til å lykkes?

Ønsker du å bidra til vår vekst og suksess – da er det rett tidspunkt å bli en del av Tryg!

Som et av de ledende skadeforsikringsselskapene i Norden, og med en av de mest anerkjente finansielle merkevarene, står vi midt i en spennende utvikling. Hos oss vil du oppleve en dynamisk nordisk virksomhet med stort fokus på innovasjon og digitalisering. I HR-avdelingen har vi et målrettet fokus på å gi den beste støtten og rådgivningen til forretningen. Vi søker nå en Talent Acquisition partner som skal bistå med å finne de rette personene til de rette jobbene.  

Om oss / Morgendagens trygghetsskaper

I Tryg Norge har vi et sterkt fokus på karriereutvikling. For oss er det like viktig å gi nye muligheter til våre ansatte som det er å hente ny kompetanse utenfor Tryg.

Du vil jobbe med et bredt spekter av rekrutteringsoppgaver for vår norske virksomhet, og du vil arbeide tett sammen med en erfaren Talent Acquisition partner for å tiltrekke og utvelge nye kolleger til den norske delen av forretningen. Du vil ha egne rekrutteringsoppgaver, men også samarbeide tett med dine kolleger i både det norske og nordiske TA-teamet. Både dine kolleger samt rekrutterende ledere vil gå til deg for sparring på spesifikke rekrutteringsoppdrag samt markedsinnsikt generelt.

Talent Acquisition er organisert under HR Operations, som består av totalt 10 motiverte og faglig dyktige HR-ansatte.

Vil du ta utfordringen og bli med oss på laget? 

For å lykkes i rollen bør du være strukturert, analytisk og nysgjerrig av natur. Du er en god menneskekjenner og relasjonsbygger, tillitsvekkende, genuint opptatt av mennesker, og trigges av å finne rett person til rett jobb!

Du trives med mange daglige kontakter, både internt med de rekrutterende lederne, kolleger og kandidater. Du arbeider selvstendig og proaktivt, er oppsøkende, tillitsvekkende og har god forståelse for det skandinaviske språket. I hektiske perioder holder du hodet kaldt, har god oversikt og evner å prioritere fra dag til dag og på lang sikt. Du kommuniserer godt på både norsk og engelsk.

Vi ser etter deg med solid forretningsforståelse og innsikt i forsikringsbransjen. Vi ser helst at du har utdanning innen HR, samt erfaring som researcher eller talent sourcer i en stor organisasjon. Det er en fordel om du har jobbet i store konsern/bedrifter tidligere og har erfaring med  SAP SuccessFactors.

Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Har du spørsmål til stillingen er du er velkommen til å kontakte Head of HR Operations / Talent Acquisition Norge Karen Ølstad + 47 977 35 599 eller e-post: karen.olstad@tryg.no 

Søknadsfristen 16.08.2024 Send gjerne inn din søknad i dag. Vi innkaller aktuelle kandidater fortløpene og vil avslutte rekrutteringsprosessen når vi har funnet rett person.